Il 30 luglio 2021, Sunrise Group Corporation ha tenuto la riunione di personale del secondo trimestre e semi-annuali.
La conferenza ha preso la forma della sede principale del quartier generale con la sede della filiale online della fabbrica e della filiale, e l'intero processo è stato trasmesso in diretta.
All'inizio dell'incontro, di fronte al bellissimo scenario girato nella base di Notoginseng Yunnan, Chen Feng, direttore generale dello Yunnan Sunrise Pharmaceutical, ha fornito un'introduzione completa e vivida di Notoginseng e ha spiegato e promosso l'ultimo modello di vendita.
Nel godimento visivo della bellezza naturale e della conoscenza professionale della medicina cinese, il preludio della conferenza è stato lentamente aperto.
Innanzitutto, il direttore finanziario Zheng Yabo ha presentato un rapporto di sintesi su tasse e commissioni e l'attuazione del bilancio di ciascuna società nella prima metà dell'anno e ha effettuato rettifiche di bilancio in base all'attuale buon sviluppo della società e ha creato un profitto più elevato obiettivi per la seconda metà dell'anno.
Inoltre, il focus del lavoro finanziario nella seconda metà dell'anno sarà sull'ottimizzazione dei processi e dei sistemi finanziari, sull'introduzione dell'intelligenza digitale finanziaria e nel raggiungere risparmi e benefici.
Successivamente, il direttore delle operazioni Zhang Weili, i prodotti chimici di base GM Jin Lianqiang e le sostanze chimiche sottili GM Liu Bin hanno presentato un rapporto.
Dopo il rapporto sul tema, Sun Yang, direttore generale del gruppo, ha condotto un riassunto unico e condiviso con il tema di "Unknown Future: Innovation and Creation".
Il discorso di apertura sulla libertà finanziaria ha fatto giri di applausi dal pubblico. Dopo le risate, dall'esterno verso l'interno, ha discusso della missione e della visione di Sunrise con tutti, sottolineando che tutti dovrebbero affermare e valutare il lavoro a portata di mano; Dal più profondo al più profondo, secondo le condizioni specifiche di ciascuna società, il layout sarà diviso nei prossimi tre anni e anche sullo sviluppo a lungo termine. In risposta ai requisiti, si propone di costruire il marchio Sunrise, formare una tendenza di crescita su larga scala, guidare l'innovazione e utilizzare nuovi modelli per ottenere una nuova crescita.
Alla fine della conferenza, si è tenuta una cerimonia di appuntamento per tre dipendenti aziendali in sospeso, Lu Xiaoxiao, Wang Zheming e Xi Hongyi. Durante lo elogiamento e l'affermazione delle loro prestazioni lavorative, speriamo che si assumano la responsabilità e l'onore e si spostano a un livello superiore.
Finora, la riunione di riepilogo del secondo trimestre e la riunione semi-annuale del Sunrise Group nel 2021 sono arrivate a una conclusione di successo.